Enquête emploi auprès des entreprises formelles (2023)
Aucun
Togo, 2023
Identification
TGO-ANPE-3EF-2023-001
Enquête emploi auprès des entreprises formelles (2023)
Aucun
3EF 2023
Aucun
| Nom | Code pays |
|---|---|
| TOGO | TGO |
Enquête sur les entreprises [en/oth]
Première opération du genre. Elle a été réalisée avec les tablettes
Le gouvernement a prévu en 2023 la réalisation de l'enquête emploi auprès des entreprises formelles au Togo (3EFT) afin de disposer des informations fiables sur les emplois créés, la formation de la main d'œuvre, le recrutement du personnel et l'organisation des entreprises du secteur formel au Togo au titre des années 2021 et 2022. Dans ce cadre, l'ANPE, en collaboration avec l'INSEED, a réalisé cette enquête sous la supervision d'une personne ressource, expert en sondage. Pour atteindre les objectifs visés, l'enquête par sondage aléatoire stratifié est la méthode adoptée.
En prélude à l'enquête principale, une enquête pilote réalisée a permis d'améliorer les outils et l'organisation de la collecte. Pendant la phase principale, 54 agents dont 9 contrôleurs ont été organisés en équipes pour mener à bien la collecte dans les entreprises à l'aide des tablettes Android. Après la phase de collecte, les données ont été exportées vers le logiciel Stata pour les travaux d'apurement suivis de la rédaction du présent rapport
En termes de recrutement, il est remarqué que les entreprises n'ont pas beaucoup recruté. Sur l'ensemble des entreprises formelles, seulement 18,7% en 2021 et 21,4% en 2022 ont procédé à des recrutements. En outre, au total 91 303 employés ont été recrutés au cours des 2 années d'étude dont 45 754 en 2021. Ils sont généralement des jeunes de sexe masculin et dont l'âge varie entre 15 et 35 ans.
Par ailleurs, des entreprises ont éprouvé des difficultés dans le recrutement du personnel pour des raisons liées principalement au défaut de compétences ou à la prétention salariale trop élevée. La raison de défaut de compétences a été relevée surtout pour les postes d'agents de services commerciaux (2 679 postes), des professions intermédiaires de la comptabilité (2 091 postes) et de secrétaires (1 502 postes).
Données échantillonées [ssd]
L'unité primaire d'analyse est l'entreprise formelle
Version
Dernière version des fichiers
2024-01-25
C'est la dernière version de la base ayant servi à l'édition des tableaux d'analyses et des indicateurs
Périmètre
Emploi dans les entreprises formelles
Recrutement de la main d'oeuvre;
Formation du personnel;
Couverture sociale des travailleurs;
Membre d'organisation d'employeurs;
Representation du personnel
| Thème | Vocabulaire | URI |
|---|---|---|
| Emploi [3.1] | CESSDA | http://www.nesstar.org/rdf/common |
| Formation en emploi [3.2] | CESSDA | http://www.nesstar.org/rdf/common |
| Conditions de travail [3.6] | CESSDA | http://www.nesstar.org/rdf/common |
| Rapports de travail / conflit [3.3] | CESSDA | http://www.nesstar.org/rdf/common |
Couverture
L'enquête a couvert tout le territoire national
L'enquête est représentative au niveau régional
Niveau géographique le plus bas est la région
L'univers de l'enquête est les entreprises formelles. Elle couvre toutes les entreprises formelles enregistrées à l'Office des impôts.
Producteurs et sponsors
| Nom | Affiliation |
|---|---|
| Agence nationale pour l'emploi (ANPE) | Ministère de la fonction publique, du travail et du dialogue social |
| Nom | Affiliation | Rôle |
|---|---|---|
| Institut national de la statistique, des études économiques et démographiques | ministère de la planification du développement et de la coopération | appui technique |
| Nom | Abréviation | Rôle |
|---|---|---|
| Gouvernement du Togo | TGO | personnel et financement local |
| Nom | Affiliation | Rôle |
|---|---|---|
| LOGAN Koffi | ANPE | Responsable de la communication |
Echantillonnage
La méthodologie retenue pour atteindre les objectifs visés est celle d'une enquête par sondage aléatoire stratifié. Les variables de stratification sont obtenues à partir de la forme juridique et de la taille des entreprises. Avec l'appui d'une personne ressource, expert en sondage, au total 4 strates ont été identifiées et 6 000 entreprises ont été échantillonnées suivant un tirage à probabilité égale et sans remise (PESR) sous le logiciel Tirage 3.0.
Aucune
Le taux de réponse est de 62,8%.
Instrument de sondage
Questionnaire pour les entreprises
Collecte de données
| Début | Fin | Cycle |
|---|---|---|
| 2023-10-15 | 2023-11-16 | 5 semaines |
| Date de début | Date de fin |
|---|---|
| 2021-12-31 | 2022-12-31 |
- Assisté par ordinateur [capi]
Les équipes ont été placées sous la responsabilité de 5 superviseurs qui se sont assurés du bon déroulement de la collecte sur toute l'étendue du territoire. Les superviseurs ont fait des déscentes sur le terrain pour s'assurer du bon déroulement de la collecte et assister les équipes en cas de difficultés. À la fin de chaque journée, les contrôleurs transféraient les données de leur équipe sur le serveur pour permettre un suivi régulier de l'évolution de la collecte et le contrôle de la qualité des données collectées.
Les informations sur les entreprises échantillonnées dans le cadre de cette enquête ont été fournies à chaque équipe pour faciliter leur localisation sur le terrain. Il s'agit de la dénomination de la structure, de son numéro de téléphone et de sa localisation géographique. Compte tenu des difficultés rencontrées par les agents relativement à la localisation des entreprises, plusieurs approches ont été adoptées afin de réussir l'opération de collecte. Les agents se sont rendus dans les entreprises dont la localisation est facile. Pour les entreprises qui sont difficiles à localiser ou des promoteurs qui ont été indisponibles ou réticents, les agents ont procédé par appel téléphonique pour obtenir des rendez-vous ou pour faire les entretiens directement si ces promoteurs d'entreprises le souhaitent. Parfois des questionnaires sont déposés dans les structures pour leur remplissage. À la fin de chaque journée, les contrôleurs transféraient les données de leur équipe sur le serveur pour permettre un suivi régulier de l'évolution de la collecte et le contrôle de la qualité des données collectées.
Traitement de données
A la fin de la collecte, les données ont été exportées vers le logiciel Stata pour les travaux d'apurement. Le traitement des données a été fait suivant les étapes de nettoyage des données, de la transformation des données et de leur codification ainsi que du calcul des poids et des indicateurs.
Le nettoyage ou le prétraitement des données a permis d'identifier les valeurs manquantes, de gérer les valeurs aberrantes et extrêmes, d'éliminer les doublons et informations incomplètes, de normaliser les données, de corriger les incohérences, les erreurs de saisie et de typographie. Il a consisté aussi en des vérifications permettant de contrôler pour chaque thématique de l'enquête, la couverture de la collecte réalisée. Il a permis également de recoder les réponses « Autre (à préciser) » au cas échéant.
La transformation des données a permis la création de nouvelles variables dérivées, la réduction de la dimensionnalité si nécessaire et l'agrégation des données. S'agissant de la codification, 2 variables ont fait l'objet de codification en l'occurrence les professions non satisfaites et les besoins futurs en main d'œuvre. Cette codification a été faite en suivant la Nomenclature togolaise des métiers et professions (NTMP). Enfin, les poids ont été calculés et intégrés dans la base apurée et les indicateurs clés de l'étude ont été calculés.
Evaluation des données
Aucune
Taux de non réponse est de 37,2%
Politique d'accès
| Nom | Affiliation | URL | |
|---|---|---|---|
| Agence nationale pour l'emploi | Ministère de la fonction publique, du travail et du dialogue social | www.anpetogo.org | anpetogo@anpetogo.org |
| Requis | Texte de la déclaration de confidentialité |
|---|---|
| yes | Toute utilisation des données produites ou gérées par le Système statistique national (SSN) doit faire l'objet d'une demande d'autorisation adressée à l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques et démographiques (INSEED) qui en assure la coordination. Il y sera clairement mentionné l'utilisation qui sera faite des données et une copie du projet d'étude et de l'attestation de recherche sera jointe à la demande. En cas d'avis favorable de l'INSEED, un formulaire d'engagement devra être renseigné et signé par l'intéressé. Ce dernier devra transmettre à l'INSEED une copie de son rapport d'étude à des fins utiles. |
Le service ou l'organisation demandeur devra s'engager à respecter les conditions suivantes :
- L'utilisateur devra se conformer à garantir l'anonymat des personnes physiques ou morales concernées par l'enquête ; et n'utiliser ces données qu'aux fins de diffuser ou de publier des résultats statistiques agrégés.
- L'utilisateur est responsable de ses conclusions ou études tirées de ces données et en cela, la responsabilité de l'INSEED ne saurait être engagée de quelque manière que ce soit.
- Les données ne devront être ni copiées ni transmises à d'autres personnes ou organisations, directement ou indirectement, sans l'accord écrit préalable de l'INSEED.
- Une copie de tout rapport produit sur la base des données sera transmise pour information et commentaire à l'INSEED.
- L'utilisateur est informé que l'INSEED se réserve le droit de recourir aux voies et moyens qu'il jugera utiles en cas de non-respect de l'un quelconque de ces engagements, pour se faire restaurer dans ses droits.
- L'utilisateur peut en cas de besoin s'adjoindre le concours de l'INSEED dans la réalisation de l'étude.
- L'utilisateur citera la source comme indiquée à la rubrique "Citation".
Enquête emploi auprès des entreprises formalles-3EF 2023, ANPE, Togo
Avis de non-responsabilité et droits d'auteur
L'utilisateur est entièrement responsable de ses conclusions ou études tirées de ces données et en cela, la responsabilité de l'ANPE ne saurait être engagée de quelque manière que ce soit.
Droits d'accès reservés à l'Agence nationale pour l'emploi ANPE
Contacts
| Nom | Affiliation | URL | |
|---|---|---|---|
| POTCHO Essozimna | Agence nationale pour l'emploi | esnorbert@yahoo.fr; e.potcho@anpetogo.org | www.anpetogo.org |
| ANPE | Agence nationale pour l'emploi | anpetogo@anpetogo.org | www.anpetogo.org |
| NYAVO Messan Amévi | Agence nationale pour l'emploi | a.nyavo@anpetogo.orgr; alainnyavo@yahoo.fr | www.anpetogo.org |
| SEGLA Koami Amétépé | Agence nationale pour l'emploi | sim24fr@yahoo.fr; s.segla@anpetogo.org | www.anpetogo.org |
| LAOTETA Hodiaba-Mayéne | INSEED | laotetafrancis@gmail.com | www.inseed.tg |
| AKAKPO Yao N. Cédric | INSEED | nyanyuieyao@yahoo.com | www.inseed.tg |
| AGBRIYO T. Napala | ANPE | napala_agbiyo@yahoo.fr | www.anpetogo.org |
Production de métadonnées
DDI-TGO-ANPE-3EF-2023-001
| Nom | Abréviation | Affiliation | Rôle |
|---|---|---|---|
| Agence nationale pour l'emploi | ANPE | Ministère de la fonction publique, du travail et du dialogue social | Producteur des métadonnées |
2024-08-26
Version des métadonnées
Version finale de la documentation