Recensement général des entreprises (2018)
Aucun
Togo, 2018
ID de référence
TGO-INSEED-RGE-2018-001
Producteur(s)
Instititut national de la statistique et des études économiques et démographiques (INSEED)
Métadonnées
Créé le
Nov 03, 2025
Dernière modification
Nov 03, 2025
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4570
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42
- Fichiers de données
- RGE_dataProcess5
Autres difficultés (s39z)
Fichier de microdonnées: RGE_dataProcess5
Aperçu
Valide:
1117
Type:
Discret
Largeur:
120
Intervalle:
-
Format:
character
Questions et instructions
Catégories
| Valeur | Catégorie | le cas | |
|---|---|---|---|
| 1-PARESSE DES JEUNE, 2-MANQUE D'ANGOUEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| A CAUSE DE FORTE EROZION CLIMATIQUE , LE LOGEMENT DU PASTEUR EST EN DANGER .C'EST À DIRE EN SAISON PLUVIEUSE ON SOUFRE. | 1 |
0.1%
|
|
| A CERWTINS NOMENT LE MAQUIS MANQUE DE PERSONNEL SUITE A LA MASSE SALIRIALE PROPOSÉE | 1 |
0.1%
|
|
| ABANDON DE POSTE SANS PREAVIS | 1 |
0.1%
|
|
| ABSCENCE DE MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| ABSCENCE DE PERSONNE MOTIVEE A LA RECHERCHE D'EMPLOIE | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE D 'APRENTI | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE D'APPEL D'OFFRE | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE D'EAU. ABSENCE D'ACTIVITED | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE D'EQUIPEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DE CLIENT | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DE DEVOUEMENT. | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DE MARCHE | 2 |
0.2%
|
|
| ABSENCE DE MARCHES | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DE MARCHÉ | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DE PERSONNEL QUALIFIER DANS LE DOMAINE | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DE STATION FORMELLE | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DE TRAVAUX | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DE VOIES PARTICULIERES POUR LA FORMATION A LA CONDUITE | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DU PERSONNEL SANS PREAVIS,LE DEPARD NON AVISE DU PERSONNEL. | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE DU TRAIVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| ABSENCE ET RETARD | 1 |
0.1%
|
|
| ABUS DE CONFIANCE DES EMPLOYES | 1 |
0.1%
|
|
| ACCES AUX MARCHES | 1 |
0.1%
|
|
| ACCUEIL | 1 |
0.1%
|
|
| ACHAT DE MATIERE PREMIERE | 1 |
0.1%
|
|
| ACQUISITION DE TERRAIN, PROBLEME DE CONSTRUCTION ET COUVERTURE DE TEMPLE, | 1 |
0.1%
|
|
| ACQUISITION DES MARCHES | 1 |
0.1%
|
|
| ACTIVITES STAGNANTE | 1 |
0.1%
|
|
| AIDES SOCIALES | 1 |
0.1%
|
|
| APPRENTI | 1 |
0.1%
|
|
| APRES AVOIR RECRUTER,LES ENSEIGNANT NE SE DONNENT PAS | 1 |
0.1%
|
|
| APRES AVOIR RECU LA MOITIER DES FRAIS,LES ELEVES APRES AVOIR ETRE FORME QUITTE L,UNITE AVC LE RESTE DES FRAIS | 1 |
0.1%
|
|
| APROVISIONNEMENT DE MATIERES PREMIERES | 1 |
0.1%
|
|
| ARGENT DEVELOPPER LE SECTEUR DE PLUS | 1 |
0.1%
|
|
| ASSEZ DE DOSSIERS LORS DE LA SELLECTION | 1 |
0.1%
|
|
| ASSOCIATION DE LA COIFFURE ET DE LA TRESSE | 1 |
0.1%
|
|
| ASSURANCE MALADE PROBLEME DE COMPREHENSION ,ABUS DE TITRE | 1 |
0.1%
|
|
| AU NIVEAU DES PHARMACIEN QUI SONT RECRUTER . IL Y A DES MANQUEMENTS | 1 |
0.1%
|
|
| AU NIVEAU DE LA CONCURANCE, PLUS D'AFFLUENCE DE CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| AUCUNE | 1 |
0.1%
|
|
| AUCUNE ACTIVITE NE MARCHE DANS LE QUARTIER | 1 |
0.1%
|
|
| AUGMENTATION DE LOYER, NON BITUMAGE DE LA VOID CAUSE LA MEVENTE | 1 |
0.1%
|
|
| AVOIR DU PERSONNEL DE FACON URIGENTE | 1 |
0.1%
|
|
| BAISSE CONTINUE DU TAUX DE REMPLISSAGE | 1 |
0.1%
|
|
| BAISSE DE L'ACTIVITE | 1 |
0.1%
|
|
| BAISSE DU CHIFFRE D'AFFAIRE | 1 |
0.1%
|
|
| BEAUCOUP DE POSTULANT | 1 |
0.1%
|
|
| BEAUCOUP PLUS LA COMPETENCE | 1 |
0.1%
|
|
| BESOIN D'UN ADMINISTRATEUR, AGENT DE SANTE | 1 |
0.1%
|
|
| BESOIN D'UNE SEULE PERSONNE | 1 |
0.1%
|
|
| BESOIN DE FINANCEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| BESOIN EN FONT DE ROULEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| BONNE GESTION | 1 |
0.1%
|
|
| BOUCHE A L'OREIL | 1 |
0.1%
|
|
| CAPRICE DES APPRENTIS | 1 |
0.1%
|
|
| CATRAT DE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| CERTAINES COMMENCENT LE TRAVAIL ET NOUS LAISSENT EN CHEMIN | 1 |
0.1%
|
|
| CERTAINES PIECES DE MOTO ACHETEES NE SONT PAS BONNES | 1 |
0.1%
|
|
| CERTAINS ACCEPTE LE CONTRACT MAIS ROMPT TRES VITE LE CONTRACT PASCE QUE IL A TROUVE MIEUX AILLEUR ET CA LES CREE DESFICU | 1 |
0.1%
|
|
| CHAQUE VACANSE IL YA DEPOT DE DOCIER | 1 |
0.1%
|
|
| CHERETE DE LA VIE | 1 |
0.1%
|
|
| CLIENTELLE | 1 |
0.1%
|
|
| COMMENT TROUVER UN APPRENTIS | 1 |
0.1%
|
|
| COMPETENCE | 1 |
0.1%
|
|
| COMPORTEMENT CERTAINS ENSEIGNANTS | 1 |
0.1%
|
|
| COMPTE MAL FAITES | 1 |
0.1%
|
|
| COMPTE TENU DU MILIEU | 1 |
0.1%
|
|
| COMPTE TENUE DU TRAVAIL, IL N'Y EN A PAS | 1 |
0.1%
|
|
| CONCURENCE | 5 |
0.4%
|
|
| CONCURRENCE | 1 |
0.1%
|
|
| CONFIANCE | 1 |
0.1%
|
|
| CONFIANCE, HONNETETE | 1 |
0.1%
|
|
| CONFIENCE | 1 |
0.1%
|
|
| CONFLIT ENTRE LES PERSONNELS | 1 |
0.1%
|
|
| CONFORMITE DU PROFIL DU CV PAR RAPPORT À LA PERSONNE | 1 |
0.1%
|
|
| CONFRONTÉ AUX CONCURRNCE | 1 |
0.1%
|
|
| CONSOMMATION DE LEXTRICITE ETBTAXES | 1 |
0.1%
|
|
| CONSTITUTION DE DOSSIER ADMINISTRATIVE | 1 |
0.1%
|
|
| COTE DU TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| COUPURE DE CONNEXION BAISSE DE TENSION | 1 |
0.1%
|
|
| COUPURE DE COURANT | 1 |
0.1%
|
|
| COUT ELEVE DU MATERIELS | 1 |
0.1%
|
|
| CRITIQUE DE SALAIRE LORSQUE LES ACTIVITES NE MARCHENT PAS | 1 |
0.1%
|
|
| D'INSTALLATION DANS UNE AUTRE ZONE | 1 |
0.1%
|
|
| DE REGLEMENT AU PRIX DU SMIG | 1 |
0.1%
|
|
| DEBOUCHES | 1 |
0.1%
|
|
| DEBUT D' ACTIVITÉ | 2 |
0.2%
|
|
| DECEPTION ET TRAHISON | 1 |
0.1%
|
|
| DECHARGEUR CHARGEUR | 1 |
0.1%
|
|
| DEMISSION DES EMPLOYÉS SANS PREAVIS | 1 |
0.1%
|
|
| DEPART BRUSQUE DES SERVANTES | 1 |
0.1%
|
|
| DEPART DES ENSEIGNEMENT SUITE AU CONCOURS ETATIQUES | 1 |
0.1%
|
|
| DEPART IMPREVU | 1 |
0.1%
|
|
| DEPART INOPINE | 1 |
0.1%
|
|
| DES GENS VIENNENT DEPOSENT DES DOSSIERS MAIS ILS NE REPONDENT PAS A LAPPEL | 1 |
0.1%
|
|
| DESINTERESSEMENT DES JEUNES | 1 |
0.1%
|
|
| DESISTEMENT DES JEUNES POUR LA FORMATION | 1 |
0.1%
|
|
| DESOBEISSANCE DES EMPLOYES | 1 |
0.1%
|
|
| DETOURNEMENTS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICILLE DE TROUVER LES PERSONNES DE CONFIANCE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULITES DE FINANCEMENTS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE D'EFFECTIFE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE DE LOCAL | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE A AVOIR LES PARTENAIRES ET DES SUBVENTIONS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE D AVOIR DES CLIENTES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE D OBTENIR UN PRET | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE D'INFRASTRUCTURE, MANQUE DE FOND, MANQUE DE DOCUMENT ET DE BUREAU | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE DE BONNE DETERMINATION ET VOLONTE POUR LE TRAVAIL PAR LE PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE DE CHARGEMENT DU GRAVIER | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE DE DE TROUVER LES MEDECIENS ET LES ACCOUCHESEUSES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE DE TROUVER LE MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE DU NOMBRE D'ELEVEUR , | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE FINANCIERE | 3 |
0.3%
|
|
| DIFFICULTE FINANCIERE , MEVENTE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE FINANCIERE ET DE FINANCEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE FINANCIERE POUR PAYER UN SALAIRE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE LIEE A LA CNSS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE LIEES AU MEUNIER | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE LIEES AUX CONTENAIRES FRIGORIFIQUES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE LIES AU RECRUTEMENT DES APPRENTIS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE MATERIEL | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE PAR RAPPORT A LA MAIN D'OEUVRE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTE SALARIALE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTEE LIEE A LA COMPETANCE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTEES D'ORDRE GENERAL | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTER DE RECRUTER LE PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES FINANCIERE, LES EMPLOYER SUR TERRAIN RENCONTRE DES DIFFICULTES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES A TROUVER LE PROFIL DANS LA PARTICULARITE DE REPARATION HYUNDAI | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES D ESPACE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES D'ARGENT | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES D'AVOIR DES APPRENTIS ETANT DONNE QUE JE SUIS ETRANGERE DANS LE MILIEU | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES D'ORDRE SALARIALE CAR TOUT EST FAIT SUR LA BASE DES COTISATIONS ET QUAND LES MENBRES N'ARRIVENT PAS A HONOR | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES DE PANNE DE CAMIONS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES DE TROUVER UNE PERSONNE SERIEUSE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES FINACIERES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES FINANCIAIRES POUR S INSTALLER | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES FINANCIERES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES LIEE ABSENCE D,EFFECTIFE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES LIEES A LA DISTANCE LOME NOEPE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES LIEES AUX EFFECTIFS ET AUX FINANCES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES LIEES AUX MOYENS FINANCIERS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES LIES AU COUT DE FINANCEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES MATERIELLES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTES ORDRE FONCTIONNELLES | 2 |
0.2%
|
|
| DIFFICULTES PAR RAPPORT AUX AGENTS DE TERRAIN QUALIFIES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTÉ BANCAIRE,PAS DE MOYEN POUR CREER DES ENTRPRISES ETAT DES ROUTES,RIEN NE MARCHE DANS CE PAYS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTÉS AVEC LES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTÉS DE PAYER LE GERANT. | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTÉS FINANCIERES MATERIELS ET INFRASTRUCTURE | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFICULTÉS LIÉES AU NIVEAU DES ÉLÈVES ET CELLES LIÉES AU MANQUE DE VOCATION DE LA PART DES ENSEIGNANTS,RÉVENDICATIONS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFILCTUEES FINANCIERES | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFUCULTE DE FINANCEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFUCULTE DE PAYER LES ENSEIGNANTS | 1 |
0.1%
|
|
| DIFFULCULTR A RECRUITER | 1 |
0.1%
|
|
| DIFICULTE DE CHOIX | 1 |
0.1%
|
|
| DIFICULTER DE TROUVER DES APPRENTI | 1 |
0.1%
|
|
| DISTANCE QUI SEPARE LE LIEU DE TRAVAIL ET LE LIEU D,HABITATION, LES FILLES QUI SONT DEJA MARIEES N,ARRIVENT PAS ASSUMER | 1 |
0.1%
|
|
| DOMAINE FINANCIER | 2 |
0.2%
|
|
| DOSSIERS QUI RESPECTENT PAS LES CONDITION | 1 |
0.1%
|
|
| DOUTE DE CONFIANCE | 1 |
0.1%
|
|
| DURETE DU TRAVAIL LIEES AU FEU | 1 |
0.1%
|
|
| ELECTRICITE ET L EAU | 1 |
0.1%
|
|
| ELECTRICITE, L EAU | 1 |
0.1%
|
|
| ELETRCITE ET EAU | 1 |
0.1%
|
|
| EMBARRAS DE CHOIX | 1 |
0.1%
|
|
| EMPLACEMENT PAR RAPPORT AU MOYEN FINANCIER | 1 |
0.1%
|
|
| EMPLOYES INCOMPETANTS | 1 |
0.1%
|
|
| EMPLOYES INDISPONIBLES | 1 |
0.1%
|
|
| EN PLUS ILS NE FINISSENT PAS LEUR LE TEMPS PROCESSUS | 1 |
0.1%
|
|
| EN SAISON PLUVIEUSE MANQUE DE SOLEIL POUR SECHER | 1 |
0.1%
|
|
| ENVI ET AUTRES | 1 |
0.1%
|
|
| ETATS DES ENGINS | 1 |
0.1%
|
|
| ETRE CONFORME AU BESSOIN DES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| EXECUTION DES TACHES | 1 |
0.1%
|
|
| EXES DE LA DEMANDE | 1 |
0.1%
|
|
| EXIGENCE DE SERVICE RENDU | 1 |
0.1%
|
|
| EXPERIENCE DANS LE DOMAINE | 1 |
0.1%
|
|
| EXPERIENCE MANQUE | 1 |
0.1%
|
|
| FACTEURS CLIMATIQUES | 1 |
0.1%
|
|
| FACTURE ELEVEE , CONCURRENCE , MANQUE DU PERSONNEL QUALIFIE | 1 |
0.1%
|
|
| FAUTE DE MOYENS POUR FAIRE FACE AU COUR DES VACANCES ET AU SALAIRE DES ENSEIGNANTS | 1 |
0.1%
|
|
| FAUX DIPLOME DES ENSEIGNANTS | 1 |
0.1%
|
|
| FERMETURE SUITE AUX MARCHES QUI PERTUBE LE COMMERCE | 1 |
0.1%
|
|
| FINANCEMENT | 4 |
0.4%
|
|
| FINANCEMENT DU TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| FINANCIER | 3 |
0.3%
|
|
| FINANCIERE | 2 |
0.2%
|
|
| FINANCIERES | 5 |
0.4%
|
|
| FINANCIERS | 1 |
0.1%
|
|
| FLAC D'EAU IMPEUT PAR TOUT | 1 |
0.1%
|
|
| FOND DE ROULEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| FONDS DE ROULEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| FONDS DE ROULEMENT AFIN D'ENGAGER UN EMPLOYE | 1 |
0.1%
|
|
| FORMATION | 1 |
0.1%
|
|
| FRAIS DU LOYER ELEVÉ MAIS PAS DE VENTE | 1 |
0.1%
|
|
| GROS INVESTISSEMENT MAIS IL N'YA PS DE MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| IL NOUS FAUT LES MOIYENTS DE FINANCEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| IL A FAIT UN ACCIDENT GRAVE EN DEBIT DE L'ANNÈE 2016 DÈS LORS IL N'EXERCE PLUS | 1 |
0.1%
|
|
| IL MANQUE D'AGENTS SANITAIRES DANS LE MILIEU | 1 |
0.1%
|
|
| IL N'Y A PAS D'ACTIVITE. TOUT EST AU RALENTI | 1 |
0.1%
|
|
| IL N'Y A PAS DE TRAVAIL | 2 |
0.2%
|
|
| IL N'Y A PAS DE TRAVAIL COMMENT PUIS-JE RECRUTER QUELQU'UN? | 1 |
0.1%
|
|
| IL N'Y A PAS DE TRAVAIL POURQUOI RECRUTER ALORS QUELQU'UN? | 1 |
0.1%
|
|
| IL N'Y A PAS DE TRAVAIL, C'EST POURQUOI JE NE PEUX PAS RECRUTER QUOIQUE J'EN AI ENVIE | 1 |
0.1%
|
|
| IL N'Y A PAS DEMARCHEE | 1 |
0.1%
|
|
| IL N'Y A PLUS DE TRAVAIL, LES CLIENTS ONT DES TENUES CHEZ MOI DEPUIS DES ANNEES. | 1 |
0.1%
|
|
| IL N'YA PAS DE MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| IL N'YA PAS DE MARCHE PUBLIC DANS LA ZONE DONC ILS CE DEPLASE POUR FAIRE LES ACHATS DANS DES MARCHES VOISIN | 1 |
0.1%
|
|
| IL Y A PAS LE MARCHE DANS LA ZONE NI LA CLIENTELLE | 1 |
0.1%
|
|
| IL YA PAS LE MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| IMPAYES | 1 |
0.1%
|
|
| IMPOT TRES CHER | 1 |
0.1%
|
|
| INANDATION | 1 |
0.1%
|
|
| INCAPA ITE DE POUVOIR MAITRISER LE DOMAINE | 1 |
0.1%
|
|
| INCOMPETENCE | 2 |
0.2%
|
|
| INDISIPLINE | 1 |
0.1%
|
|
| INDISPONIBILITE | 1 |
0.1%
|
|
| INDISPONIBILITE DE LA MAIN D.OEUVRE | 2 |
0.2%
|
|
| INNONDATION DES LIEUX DE TRAVAIL,NON PAYEMENT DES FRAIS DE SCOLARITES PAR CERTAINS PARENTS. | 1 |
0.1%
|
|
| INSALUBRITE QUI EMPECHE LES CLIENTS DE RESTER | 1 |
0.1%
|
|
| INSECURITE | 1 |
0.1%
|
|
| INSSUFFISANCE DE SALAIRE | 1 |
0.1%
|
|
| INSSUFISANCE FINANCIERE | 1 |
0.1%
|
|
| INSTABILITE DES FORMATEURS | 1 |
0.1%
|
|
| INSTABILITE DU PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| INSUDISANSE DE MACHINE | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE D'ARGENT | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DE CAPITAL | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DE CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DE MATERIELLES | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DE MATERIELS DE BASE | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DE MOYENS POUR RECRUTER LE PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DE RESSOURCE FINANCIERE | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DES CASIERS | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DES QUETTES | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DU MATERIEL DIDACTIQUE | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANCE DU PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISANT DES PRODUITS, MANQUE DE CLIENTELLE | 1 |
0.1%
|
|
| INSUFFISSANCE DES MACHINES | 1 |
0.1%
|
|
| INSUIFISANCE DES MOYENS POUR RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| INTEGRITE MORALE | 1 |
0.1%
|
|
| INTERPRETE TRADUCTEUR | 1 |
0.1%
|
|
| INVESTIVEMENT SANS INTERET | 1 |
0.1%
|
|
| ISSUFISANCE DE MATERIELS | 1 |
0.1%
|
|
| J'UTILISE MES FRAIS POUR LES AIDER | 1 |
0.1%
|
|
| JE NE DISPOSE PAS DE MOYENS POUR RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| JE NE RECRUTE PAS | 1 |
0.1%
|
|
| JE SUIS EN DEBUT D'ACTIVITE | 1 |
0.1%
|
|
| JE VIENS DE DEBUTER | 1 |
0.1%
|
|
| JE VIENS DE REPRENDRE MON ACTIVITE APRES PLUSIEURS ANNEE DE FERMETURE POUR DES RAISONS DE SANTE | 1 |
0.1%
|
|
| L 'ACHAT DE MATERIEL IDENTIQUE , PROBLEME FINANCIER | 1 |
0.1%
|
|
| L AMBETEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| L' ACTIVITÉ N 'EST PLUS RENTABLE | 1 |
0.1%
|
|
| L' ACTIVITÉ NE MARCHE PAS | 2 |
0.2%
|
|
| L' ESPRIT DE VOLONTARIAT EST MAL ACCUEILLI AUPRES DES POPULATIONS | 1 |
0.1%
|
|
| L'ACCES AU FINANCEMENT EST TRES DIFFICILE | 1 |
0.1%
|
|
| L'ACTIVITE NE MARCHE PAS | 1 |
0.1%
|
|
| L'EMPLACEMENT DU METIER EST TRES MAUVAIS | 1 |
0.1%
|
|
| L'ENTREE DES ECOLLAGES | 1 |
0.1%
|
|
| L'INACTIVITE DANS LES SAISONS MORTES | 1 |
0.1%
|
|
| L'INCOMPETENCE DE L'AGENT | 1 |
0.1%
|
|
| L'INSTABILITE DES EMPLOYER RECRUTE | 1 |
0.1%
|
|
| L'INTEGRATION SOCIAUX CULTUREL | 1 |
0.1%
|
|
| L'OBJECTIF PAS ATTEINT | 1 |
0.1%
|
|
| LA MEVENTE, LA CHEREYE DE LA MATIERE PREMIERE | 1 |
0.1%
|
|
| LA CLIENTELLE | 2 |
0.2%
|
|
| LA COMPETANCE | 1 |
0.1%
|
|
| LA CONCURENCE | 1 |
0.1%
|
|
| LA CONCURRENCE DELOYALE | 1 |
0.1%
|
|
| LA CONCURRENCE,PROBLEME AVEC LES PROPIETAIRE TERRIAN | 1 |
0.1%
|
|
| LA CONFIANCE | 1 |
0.1%
|
|
| LA CONFIANCE PAR RAPPORT AUX DETOURNEMENTS | 1 |
0.1%
|
|
| LA CONSTRUCTION D'UN NOUVEAU BATIMENT ADAPTÉ AU NOUVELLE RECONMANDATIONS. | 1 |
0.1%
|
|
| LA DEMISSION DE CERTAINS ENSEIGNANTS AYANT REUSSI A DES CONCOURS NATIONAUX | 1 |
0.1%
|
|
| LA DIFFICULTÉ FONCIERE | 1 |
0.1%
|
|
| LA DIMINUTION DE LA CLIENTELE LIEE AU POUVOIR D ACHAT FAIBLE DU CLIENT | 1 |
0.1%
|
|
| LA DISPONIBILITE | 1 |
0.1%
|
|
| LA DISPONIBILITE DES FONT | 1 |
0.1%
|
|
| LA DISTANCE DES MEILLEURS PROFILS RECHRCHES | 1 |
0.1%
|
|
| LA DOUANE ET LA POLICE NOUS MENACE QUAND BIEN MEME ILS SAVENT QUE C'EST AVEC CELA QUE NOUS SURVIVONS. | 1 |
0.1%
|
|
| LA FRIPERIE ET LES CHAUSSURES DE CHINOIS EMPORTENT LE MARCHE. CE QUI FAIT QU'IL NE VEND PAS | 1 |
0.1%
|
|
| LA GESTION DES ELEVES | 1 |
0.1%
|
|
| LA JEUNESSE NE VEUT RIEN FAIRE | 2 |
0.2%
|
|
| LA LOCALITE OU HABITE LA SERVEUSE EST LOIN | 1 |
0.1%
|
|
| LA MALHONNETETE DU PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| LA MATERNITE DES FEMMES | 1 |
0.1%
|
|
| LA MEVANTE | 1 |
0.1%
|
|
| LA MEVENTE | 8 |
0.7%
|
|
| LA MEVENTE, MANQUE DE CLIENTS, | 1 |
0.1%
|
|
| LA MOSQUE COULE | 1 |
0.1%
|
|
| LA NAVIGATION EST TRES LENTE | 1 |
0.1%
|
|
| LA NON CONVERSION DES POPULATIONS | 1 |
0.1%
|
|
| LA NON EVOLUTION DE L ACTIVITE | 1 |
0.1%
|
|
| LA NON MOTIVATION DU PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| LA NON RECONAISSANCE DE LA REFLEXOTHERAPIE PAR L'ETAT, ET LA MECONNAISSCE DU DOMAINE PAR LA POPULATION | 1 |
0.1%
|
|
| LA PAUVRETE | 1 |
0.1%
|
|
| LA PRISE EN CHARGE TOTALE DES EMPLOYERS SANS COMPTER LES SALAIRES | 1 |
0.1%
|
|
| LA RECHERCHE SELON L'AGE ET LE SEXE | 1 |
0.1%
|
|
| LA SITUATION GEOGRAPHIQUE PAR RZPPORT AU DU TRAVAIL. | 1 |
0.1%
|
|
| LE CADRE EST TRES PETIT POUR 4 PERSONNES | 1 |
0.1%
|
|
| LE CADRE EST TRES REDUIT POUR LE NOMBRES DE FIDELES | 1 |
0.1%
|
|
| LE CENTRE N'EST PAS GRAND | 1 |
0.1%
|
|
| LE CHIFFRE DAFFAIRE NE PEUT PAS PERMETRE DE PAYERUN OUVRIER | 1 |
0.1%
|
|
| LE CHIFRE D'AFFAIRE EST FAIBLE DONC JE NE POURAIS PAS PAYER LE SALAIRE | 1 |
0.1%
|
|
| LE CHOIX DU PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| LE COUT DE LA VIE | 1 |
0.1%
|
|
| LE DEPART DU PERSONNEL SI LA PERSONNE TROUVE MIEUX AILLEURS | 1 |
0.1%
|
|
| LE FAIT DETRE A COTE D'UN MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| LE FAITES PAYER LES TAXES LUI DEPASSE TROP | 1 |
0.1%
|
|
| LE FINANCEMENT DE CREDITS | 1 |
0.1%
|
|
| LE GOUVERNEMENT N'AIDE PAS ASSEZ LE SECTEUR INFORMEL. TAXE REPETITIF DE L'O.T.R. | 1 |
0.1%
|
|
| LE LOYER ET LA TAXE SONT TRES ELEV!S MALGRE LES DIFFICULTES DU MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| LE MANQUE DE BONNE VOLONTE ,MANQUE DE PROFILE DANS CERTAINES CANTONS | 1 |
0.1%
|
|
| LE MANQUE DE CONFIANCE | 3 |
0.3%
|
|
| LE MANQUE DE MOYEN | 1 |
0.1%
|
|
| LE MANQUE DE MOYENS FINANCIERS ET INSUFFISANCE DE MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| LE MANQUE DU PERSONNEL QUALIFIE. LACUNE DANS LES INFORMATIONS ADMINISTRATIVES POUR UN ETRANGER. L'INACTION SUR LE SITE | 1 |
0.1%
|
|
| LE MANQUE DU RESPECT DES PERSONNELS | 1 |
0.1%
|
|
| LE MARCHE | 3 |
0.3%
|
|
| LE MARCHE EST FAIBLE | 1 |
0.1%
|
|
| LE MARCHE ET L' ARGENT | 1 |
0.1%
|
|
| LE MARCHER NE MARCHE PAS | 1 |
0.1%
|
|
| LE MARCHÉ NE MARCHE PAS | 1 |
0.1%
|
|
| LE PAYS NE PERMAIT PAS DE TRAVAILLER BIEN | 1 |
0.1%
|
|
| LE PRIX DU TRAVAIL EST TRES FAIBLE POUR MIEUX PAYER LES OUVRIERS | 1 |
0.1%
|
|
| LE REFUS DE L' ETAT | 1 |
0.1%
|
|
| LE REGLEMENT AU NIVEAU DES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| LE RENDEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| LE RETARD DANS LA SCOLARITE DES ELEVES | 1 |
0.1%
|
|
| LE RETARD,ABSCENCE,COMPETENCE | 1 |
0.1%
|
|
| LE SYNDICALISME | 1 |
0.1%
|
|
| LE TERRAIN EST LOUÉ DONC ON PAIE POUR LE TERRAIN CHAQUE ANNEE | 1 |
0.1%
|
|
| LE TRAFIQUE N'EST PLUS D'ANCE ,DONC UN CAS A REVOIR DANS LA ZONE DE VAKPOSSITO | 1 |
0.1%
|
|
| LE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| LE TRAVAIL DE L'ENSEIGNANT | 1 |
0.1%
|
|
| LE TRAVAIL LA NE MARCHE PAS JE COMPTE MEME ABANDONNER | 1 |
0.1%
|
|
| LE TRAVAIL NE MARCHE PAS | 2 |
0.2%
|
|
| LE TRAVAIL NE MARCHE PAS AUSSI COMME JE LE SOUHAITE | 1 |
0.1%
|
|
| LE TRAVAIL NE MARCHE PAS C'EST POURQUOI J'AI DE LA PEINE A RECRUTER QUELQU'UN | 1 |
0.1%
|
|
| LE TRAVAIL NE MARCHE, ABSENCE DE CLIENT DONC JE NE PEUX RECRUTE PERSONNE | 1 |
0.1%
|
|
| LE VOL | 6 |
0.5%
|
|
| LE VOL DANS LE SECTEUR | 1 |
0.1%
|
|
| LE VOL DES PERSONNELS | 1 |
0.1%
|
|
| LE VOL, LE NON RESPECT DES OUVRIERS | 1 |
0.1%
|
|
| LE VOLE | 2 |
0.2%
|
|
| LES ACTIVITER NE MARCHE PAS | 1 |
0.1%
|
|
| LES ACTIVITÉS N'ONT PAS ENCORE DEMARES | 1 |
0.1%
|
|
| LES ACTIVITÉS NE MARCHENT PAS | 1 |
0.1%
|
|
| LES APPRENANTS NE VIENNENT PAS | 1 |
0.1%
|
|
| LES CHOSES NE MARCHENT PAS | 2 |
0.2%
|
|
| LES CLIENS NE RESPRCTENT PAS LEURS RENDEZ-VOUS ET PAYENT LEURS FACTURES | 1 |
0.1%
|
|
| LES CLIENT NE PAIE PAS A TEN ET IL Y A TROP DE MYSTERE DEVANT L'ATELIER | 1 |
0.1%
|
|
| LES CLIENTS NE PAI PAS SUR LE PRIX DU TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| LES CLIENTS NE PAIE PAS APRES LE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| LES CLIENTS NE PAIENT PAS A TANT | 1 |
0.1%
|
|
| LES CLIENTS NE VIENNENT PAS CHERCHE LEUR COLI | 1 |
0.1%
|
|
| LES COMMERCIAUXNDEMANDENT UN SALAIRE FIXE | 1 |
0.1%
|
|
| LES DEMISSIONS SANS EXPLICATION | 1 |
0.1%
|
|
| LES DIFFICULTÉ LIÉE A LA ZONE ET LA GESTION DU CLIENTEL | 1 |
0.1%
|
|
| LES EMPLOY!S NE DURENT ET REPARTENT | 1 |
0.1%
|
|
| LES EMPLOYERS PARTENT SANS AVERTIR | 1 |
0.1%
|
|
| LES ENFANTS NE VEULENT PLUS APPRENDRE LE METIER | 1 |
0.1%
|
|
| LES ENFANTS NE VEULENT PLUS APPRENDRE UN METIER | 1 |
0.1%
|
|
| LES ENFANTS SONT LAISSES AUX ENSEIGNANTS ALORS QUE LES PARENTS DOIVENT AUSSI CONTRIBUER A L'EDUCATION DE CES DERNIERS | 1 |
0.1%
|
|
| LES FILLES APPRENTIS NE VEULENT PAS APPRENDRE PAR CONTRAINTES FAMILILE ET MANQUENT DE MOYENS | 1 |
0.1%
|
|
| LES FINANCES | 1 |
0.1%
|
|
| LES GENS DE LA LOCALITE SONT DE PLUS EN PLUS RARE A VOULOIR APPRENDRE LES METIERS | 1 |
0.1%
|
|
| LES GENS NE SONT MUR DANS TRAVAIL PREFERE ABSNDONNER | 1 |
0.1%
|
|
| LES GENS NE VEULENT PAS TRAVAILLER A CAUSE DE LA FORCE PHYSIQUE DU TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| LES GENS NE VEULENT PLUS APPRENDRE DE METIER | 1 |
0.1%
|
|
| LES GENS NE VIENNENT PAS EN APPRENTISSAGE | 1 |
0.1%
|
|
| LES GENT NE S'INTERESSE PAS AU METIÉ | 1 |
0.1%
|
|
| LES GENTS DE MARIE NOUS GENNE DE TROP, LA MEVENTE | 1 |
0.1%
|
|
| LES GENTS NE VEULENT PLUS APPRENDRE LE METIER | 1 |
0.1%
|
|
| LES GREVES DES ETS PUBLICS ONT DES REPERCUSSIONS SUR NOUS | 1 |
0.1%
|
|
| LES JEUNE NE S'INTERESSE PAS A LA FORMATION | 1 |
0.1%
|
|
| LES JEUNES N'AIMENT PLUS L'APPRENTISSAGE | 1 |
0.1%
|
|
| LES JEUNES NE SONT PAS SERIEUX | 1 |
0.1%
|
|
| LES MALADES | 1 |
0.1%
|
|
| LES MARCHES BLOC LES ACTIVITIES | 1 |
0.1%
|
|
| LES MARCHES NOUS OBLIGE DE FERMER | 1 |
0.1%
|
|
| LES MARCHES RECULENT NOTRE MARCHÉ | 1 |
0.1%
|
|
| LES MESURES D'ACCOMPAGNEMENT DE L'ETAT N'AVANTAGES PAS | 1 |
0.1%
|
|
| LES MOYENS FINANCIERS POUR POUVOIR RECRUTER LE PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| LES N AIMENT PLUS TRAVAILLER | 1 |
0.1%
|
|
| LES OUTILS ET LES PRODUITS DU TRAVAIL SONT TRES TRES CHER | 1 |
0.1%
|
|
| LES OUVRIERS NE PEUVENT GERER A MON ABSCENCE | 1 |
0.1%
|
|
| LES PASTEURE NE SONT BAUCOUPS | 1 |
0.1%
|
|
| LES PERSONNES SONT ELOIGNEES DE LA ZONE | 1 |
0.1%
|
|
| LES PERTES,VOL E ET MANQUE DE RENDEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| LES PROPRIETAIRE DES HABITS NE VIENNENT PAS LES CHERCHES HABITS N | 1 |
0.1%
|
|
| LES RAPPORT AVEC LA CNSS ET LES RAPPORTS AVEC L'OTR | 1 |
0.1%
|
|
| LES TAXES SONT TROP ELEVES | 1 |
0.1%
|
|
| LETATS DES ROUTES NE PERMET PAS DE BIEN VENDRE | 1 |
0.1%
|
|
| LEXODE RURAL | 1 |
0.1%
|
|
| LIEES A L'INEFICACITE DE DU PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| LIEES A LA RENTABILITEE ENTRE LE PROPRIETAIRE ET L' EMPLOYE | 1 |
0.1%
|
|
| LIEES AU MATERIEL DE TRAVAIL. | 1 |
0.1%
|
|
| LIEES AUX FACTURES D'ELECTRICITE | 1 |
0.1%
|
|
| LIEES NON PAYEMENTS DES FRAIS SCOLAIRES | 1 |
0.1%
|
|
| LIES A L'HIERARCHIE | 1 |
0.1%
|
|
| LIEU DEMDEPLOIEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| LOCATION | 1 |
0.1%
|
|
| LOGEMENT DES EMPLOYES | 1 |
0.1%
|
|
| LORS DU TRAVAIL IL Y A DES MANQUANT | 1 |
0.1%
|
|
| M | 1 |
0.1%
|
|
| MAANQUE D IQUIPEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| MACHINE EN PANE, DELESTAGE,VOLE | 1 |
0.1%
|
|
| MAIN D'!UVRE | 1 |
0.1%
|
|
| MAITRISE DE LA LANGUE LOCALE | 1 |
0.1%
|
|
| MAITRISE DU DOMAINE | 1 |
0.1%
|
|
| MAL GESTION, DETOURNEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| MALADIE | 1 |
0.1%
|
|
| MALHONNETETE DES EMPLOYES | 4 |
0.4%
|
|
| MANAUE DE SERIEUX | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'APPRENTI | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DAPPRENTIES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FINANCEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE LA CLIENTELE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MATERIELLE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOTIVATION DES JEUNE ACAUSE DE LA CONDUCTE DES TAXI MOTO (ZEMEDJAN) | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE CLIENTEL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE CRUCIAL DE PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D APPRENTIS ET DE LA CLIENTELE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ACTIVITE | 10 |
0.9%
|
|
| MANQUE D'ACTIVITÉ | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'APPAREILS ADEQUOITE POUR LE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'APPRENTI | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'APPRENTI ENGAGE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'APPRENTIS | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE D'APPUI DE L'ETAT | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'APRENTIS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ARGENT | 5 |
0.4%
|
|
| MANQUE D'ARGENT ET DE CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ARGENT ET DE DEBOUCHES POUR RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ARGENT PERMETTANT DE PAYER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ARGENT POUR AVOIR UN SALARIE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ARGENT POUR EMBAUCHER | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE D'ARGENT POUR PAYER LES ENSEIGNENTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ARGENT POUR PAYER MES ARTICLES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ARGENT, LES FONCTIONNAIRE SONT MAL PAYES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ATELIER DE COUTURE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'EFFECTIF | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'EMPLACEMENT FIXE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'ESPERIENCE DDES EMPLOYERS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'EXPERIENCE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'INFORMTION SUR L'ART | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE D'INTERET POUR CE METIER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE VOLONTE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CAPITAL | 3 |
0.3%
|
|
| MANQUE DE CAPITAL POUR FAIRE FRUCTUFIER LE SECTEUR | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CAPITAUX | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE CLIANT | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENT | 7 |
0.6%
|
|
| MANQUE DE CLIENTE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENTEL | 5 |
0.4%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELE | 8 |
0.7%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELE QUI NE PERMET PAS DE RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELE,LES COMMANDES IMPAYEES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELLE | 6 |
0.5%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELLE DANS LE SECTEUR | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELLE, MEVENTE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELLES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENTELS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CLIENTS | 12 |
1.1%
|
|
| MANQUE DE COLLABORATION | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE COMPETANCE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE COMPETENCE | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE CONFIANCE | 17 |
1.5%
|
|
| MANQUE DE CONFIANCE SUR LES PERSONNES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CONFIANCE, MANQUE DE SERIEUX | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE CONFIENCE | 3 |
0.3%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHE | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHES PERMETTANT D'EMBAUCHER | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHES PERMETTANT DE RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHES PERMETTANT L'EMBAUCHE | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHES POUR EMBAUCHER | 4 |
0.4%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHES POUR RECRTUTER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE DEBOUCHES POUR RECRUTER | 7 |
0.6%
|
|
| MANQUE DE DEMANDEUR | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FILLE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FINANCEMENT | 6 |
0.5%
|
|
| MANQUE DE FINANCEMENT', MANQUE DE CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FOND | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FOND DE ROULEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FOND DE ROULEMENT, DETTE, MARCHER SATUREE, TAUX D'INTERET ELEVE SUR LES PRES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FOND POR EN DEVELOPPE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FONDS POUR PAYER LES ENSEIGNANTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FORMATION | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FORMATION DANS LE DOMAINE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE FORME DANS LE SECTEUR | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE JEUNE DEVOUE POUR LE METIER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE LA CLIENTELE | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE LA CLIENTELLE | 5 |
0.4%
|
|
| MANQUE DE LA CLIENTELLE ET MOYEN FINANCIER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE LARGENT NECESSAIRE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MAIN D'OEUVRE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MAIN D.OEUVRE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MARCHE | 3 |
0.3%
|
|
| MANQUE DE MATERIAUX | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MATERIEL | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE MATERIEL DE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MATERIEL DIDACTIQUE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MENUSIER CHARPENTIER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MORALITE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MORALITE, | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOTIVATION DES JEUNE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOTIVATION DU PERSONNEL RECRUTE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYEN | 9 |
0.8%
|
|
| MANQUE DE MOYEN FINACIER POUR RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYEN FINANCIER | 4 |
0.4%
|
|
| MANQUE DE MOYEN FINANCIERE | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE MOYEN PERMETTANT DE RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYEN POUR L'EVOLUTION DU TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYEN POUR OUTILLAGE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYEN POUR PAYER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYEN POUR PAYER LE PERSONNELS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENNE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS | 11 |
1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS FINANCIER | 3 |
0.3%
|
|
| MANQUE DE MOYENS FINANCIER POUR PAYER LES EMPLOYES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS FINANCIER POUR RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS FINANCIER POUR SUBVENTIONNER LE PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS FINANCIERS | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE MOYENS FINANCIERS DES PATIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS FINANCIERS ET DE CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS PERMETTANT D'EMBAUCHER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS POUR LE BON FONCTIONNEMENT DE L ONG | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE MOYENS POUR RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE PERSONNE DE CONFIANCE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE PERSONNEL | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE PERSONNEL A ACOMPLIRE LA TACHE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE PERSONNEL POUR TRAVAILLER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE PERSONNEL QUALIFIE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE PERSONNELS ,MANQUE D'APPROVISIONNEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE PONTUALITES,NON IMPORTE A LA DIPLINE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE PROFFESEURS D'ANGLAIS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE RESPONSABILITE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE RESSETTES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE RESSOURCE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE RESSOURCES FINANCIÈRES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE RESSOURCES FINANCIERES | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE SERIEUX DES CANDIDATS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SERIEUX, | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SERVICE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SOUS POUR ENGAGER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SOUTIEN FINANCIER DE LA PART DE L ETAT POUR LA BONNE MARCHE DE LA STRUCTURE. | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SOUTIENS MATERIELS ET FINANCIERS DE LA PART DE L ETAT. | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SOUTION DES INSTITUTIONS FINANCIERES DE L'ETAT AUX COMMERCANTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SPECIALISTES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SPONSORS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE STATIONS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SUBVENTION DE LA PART DU GOUVERNEMENT, LA POPULATION SE TUE POUR SE NOURRIRE, MAIS L'IMPOT, BUTODRA C'EST TROP | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE SUIVI DES NOUVEAUX RECRUS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE TOURISTES, LE POUVOIR D'ACHAT, | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE TRAVAIL | 10 |
0.9%
|
|
| MANQUE DE TRAVAIL ET DE FINANCE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE TRAVAIL, | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE VENTE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE VERACITE DES EMPLOYER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE VKIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE VOITURE DE TRANSPORT DES ELEVES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE VOLONTE | 2 |
0.2%
|
|
| MANQUE DE VOLONTE D'APPRENDRE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE VOLONTE DE LA PART DES JEUNES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DE VOLONTE INDIVIDUELLE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DEBOUCHES PERMETTANT L'EMBAUCHE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DELOCALE APPROPRIE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DES APPRENTI | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DES APPRENTIS | 3 |
0.3%
|
|
| MANQUE DES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DES FONDS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DES SALES DE COURS ,MANQUE DE MOYEN FINANCIER . | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DU MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DU PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DU SERIEUX | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE DU SOUTIEN DE L'ETAT | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE FINANCIER | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE MATERIELS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE MOYENS POUR PAYER LES MACHINES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE SOUVENT DE BOEUFS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE SOUVENT DE PERSONNELS VOULUS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUES D APPRENTIES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUES DE CLIENTS, DIFFICULTES FINANCIERES | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUES DE MOYENS FINANCIER POUR PAYER LES EMPLOYERS | 1 |
0.1%
|
|
| MANQUES DE PERSONNES DE CONFIANCES | 1 |
0.1%
|
|
| MANWUE DE DECISISION | 1 |
0.1%
|
|
| MARCHE | 7 |
0.6%
|
|
| MARCHES | 1 |
0.1%
|
|
| MATIERES PREMIERES INSSUFFISANTES | 1 |
0.1%
|
|
| MAUVAIS COMPORTEMENTS | 1 |
0.1%
|
|
| MAUVAISE MORALITE | 1 |
0.1%
|
|
| MAUVAISE GESTION | 1 |
0.1%
|
|
| MAUVAISE GESTION DES EMPLOIYES | 1 |
0.1%
|
|
| MECONNAISSANCE DE L'ACTIVITE PAR LA POPULATION | 1 |
0.1%
|
|
| MENACE DE DEGAGER | 2 |
0.2%
|
|
| MENACE DE LA PART DES AUTRES FRERES MUSULMANES | 1 |
0.1%
|
|
| MENACE DE QUITTER | 1 |
0.1%
|
|
| MESENTENTE ENTRE LES PROPRIETES TERRIENS | 1 |
0.1%
|
|
| MEVENTE | 21 |
1.9%
|
|
| MEVENTE ET CONCURENCE | 1 |
0.1%
|
|
| MEVENTE MANQUE DE FOND IMPOT TRES ELEVE | 1 |
0.1%
|
|
| MEVENTE, DEFFAILLANCE DU MATERIEL | 1 |
0.1%
|
|
| MEVENTE,MANQUE D'ARGENT | 1 |
0.1%
|
|
| MOBILISATION COMMUNAUTAIRES,PAUVRETE | 1 |
0.1%
|
|
| MOBILISATION DES FONDS | 1 |
0.1%
|
|
| MOYEN DE DEPLACEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| MOYEN FINANCIER | 1 |
0.1%
|
|
| MOYEN FINANCIERE | 1 |
0.1%
|
|
| MOYENS | 1 |
0.1%
|
|
| MOYENS DE DEPLACEMENT ET LA PROXIMITE | 1 |
0.1%
|
|
| MOYENS FINANCERS | 1 |
0.1%
|
|
| MOYENS FINANCIER | 1 |
0.1%
|
|
| MOYENS FINANCIERS | 7 |
0.6%
|
|
| MOYENS FINANCIERS POUR AGRANDIR LE COMPLEXE | 1 |
0.1%
|
|
| NE SE CONFORMENT PAS AUX REGLES ETABLIES | 1 |
0.1%
|
|
| NE TROUVE PAS DU TOUT LES JEUNES | 1 |
0.1%
|
|
| NE TROUVE PAS POUR RECRUTER | 1 |
0.1%
|
|
| NIVEAU BAS NE REPONDANT PAS NECESSAIREMENT | 1 |
0.1%
|
|
| NIVEAU D'ETUDE | 1 |
0.1%
|
|
| NON | 2 |
0.2%
|
|
| NON ACCEPTATION DES CONFITION DE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| NON ACCEPTATION DES TEST DE RECRUTEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| NON COMPETITIVITE DE FORMATION DANS LES ECOLES | 1 |
0.1%
|
|
| NON DISPONIBILITE DES EMPLOYES | 1 |
0.1%
|
|
| NON PAIEMENT DE LA PART DES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| NON PAYEMENT DE LECOLAGE | 1 |
0.1%
|
|
| NON RESPECT DES ENGAGEMENTS PAR LES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| NON RESPECT DU REGLEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| NON RESPET DES APPRENTI | 1 |
0.1%
|
|
| NOUS N'AVONS PAS UNE SOURCE DE FINANCEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| NOUS NE TROUVONS MEME PAS | 1 |
0.1%
|
|
| NOUS NE TROUVONS PAS DE BOULOT, ET LES CLIENTS DEMANDENT TROP DE REMISE | 1 |
0.1%
|
|
| NOUVELLEMENT INSTALLÉE DONC DIFFICILE POUR AVOIR BEAUCOUP DE CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| NOUVELLEMENT OUVERT | 1 |
0.1%
|
|
| NOVEAU DE COMPREHENSION | 1 |
0.1%
|
|
| O.T.R. ET CONTROLE DE PRIX | 1 |
0.1%
|
|
| OBTENTION DU MATERIEL DYDACTIQUES | 1 |
0.1%
|
|
| ON NE TROUVE PAS LES PERDONNEL DON NOUS AVONS BESION | 1 |
0.1%
|
|
| ON PART D'UN APPEL D'OFFRE ET PERSONE NE SORT LA TETE | 1 |
0.1%
|
|
| ORGANISATIONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| OTR NOUS DERANGE, | 1 |
0.1%
|
|
| PANNE DE MATERIELS DE L'ETABLISSEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| PAR RAPPORT AUX MATERIELLES ET AUX PERSONNELS | 1 |
0.1%
|
|
| PARAISSE POUR LE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| PARFOIS DES PROBLEMES AVEC CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE CLIENTELLE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| PAS ASSEZ DES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D ACTIVITES | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D AUTONOMIE,PROBLEME DE GESTION ,MANQUE DE LIBERTE D ACTION DE GESTION,MANQUE DE MATERIEL | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D ECOLE DE FORMATION | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D ELECTRICITE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D'ACTIVITE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D'ACTIVITÉ | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D'ACTIVITÉS | 2 |
0.2%
|
|
| PAS D'APRENTIS | 3 |
0.3%
|
|
| PAS D'APRENTIS CAR LES ENFANTS NE VEULENT PLUS APPRENDRE LE METIER | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D'AVANCE DANS L'EXECUTION DES TRAVAUX | 1 |
0.1%
|
|
| PAS D,ARGENT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DAPPRENTIS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DARGENT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE BON RENDEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE BOULOT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE CHANCE POUR TROUVER DES APPRENTIS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE CLIENT | 2 |
0.2%
|
|
| PAS DE CLIENTEL | 3 |
0.3%
|
|
| PAS DE CLIENTELE | 3 |
0.3%
|
|
| PAS DE CLIENTELES | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE CLIENTELLE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE CLIENTS | 4 |
0.4%
|
|
| PAS DE COMMANDE | 4 |
0.4%
|
|
| PAS DE CONFIANCE | 2 |
0.2%
|
|
| PAS DE CONFIANCE AUX EMPLOY!S | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE DEBOUCHE PAR MANQUE DE TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE DEBOUCHES | 4 |
0.4%
|
|
| PAS DE DIFFICULTES | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE FINANCEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE FINANCEMENT DE L ETAT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MACHINE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MACHINE QUALITE.CE QUI FAIT QUE LES MACHINES SE GATENT VITE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MAIN D.OEUVRE | 2 |
0.2%
|
|
| PAS DE MARCHE | 9 |
0.8%
|
|
| PAS DE MARCHE DANS LA ZONE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MARCHE, LES CLIENTS NE SORTENT PLUS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MARCHER ACAUSE DE L'INSECURITE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MARCHÉ | 2 |
0.2%
|
|
| PAS DE MATERIEL DIDACTIQUE,LE SALAIRE EST INSSUFFISANT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MOYENS DE DEPLACEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MOYENS POUR PAYER LE PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE MOYENS POUR RECRUTER DES PERSONNELS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE PATIENTS EN CES DEBUTS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE ROUTE EN SAISON PLUVIEUSE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE TRAVAIL | 14 |
1.3%
|
|
| PAS DE TRAVAIL ET DARGENT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE TRAVAIL, LES GENS NE PAYENT PAS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE TRAVAIL, LES CLIENTS NE VIENNENT PAS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE TRAVAIL, LES GENS AMENENT LES TISSUS MAIS N ONT PAS DARGENT POUR VENIR RETIRER | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DE VENTE | 3 |
0.3%
|
|
| PAS DE VOCATION REELLE DU METIER | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DES GENS DE CONFIANCE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DES GENS DE CONFIANCES | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DES GENS HONETES | 1 |
0.1%
|
|
| PAS DU TOUT DE VENTE | 1 |
0.1%
|
|
| PAS ENCORE DE CANDIDAT | 1 |
0.1%
|
|
| PAS TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| PAYEMENT DE L'ECOLLAGE | 1 |
0.1%
|
|
| PAYER DE L'ELECTRICITE | 1 |
0.1%
|
|
| PERSONNE DE CONFIANCE | 1 |
0.1%
|
|
| PERSONNE NE VIENS DEMANDER DE L'EMPLOI | 1 |
0.1%
|
|
| PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| PERSONNEL COMPETANT | 1 |
0.1%
|
|
| PERSONNES | 1 |
0.1%
|
|
| PERSSONNLE INADEQUOI | 1 |
0.1%
|
|
| PETITE BOUTIQUE , IL N'YA PAS DE GRAND CHOSE EN TANT QUE TEL MAIS ON TAXE 14000 COMME IMPÔT FINALEMENT JE POURAI PLUS. | 1 |
0.1%
|
|
| PLOBLEME DE PAYE D'ECOLLAGE PAR LES PARENTS | 1 |
0.1%
|
|
| PLUS D APPRENTIS A CAUSE DE LA RIGEUR DES LOI DU METIER | 1 |
0.1%
|
|
| PLUS DU MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| POISSONS CHERS, INSUFFISANCE DES MATIERES PREMIERES | 1 |
0.1%
|
|
| PONCTUALITE | 1 |
0.1%
|
|
| PONCTUALITÉ, L'ACEUILLE, MANQUE D'APTITUDE DE L'EMPOYE , MANQUE DE SINCERITÉ ET VOLE | 1 |
0.1%
|
|
| POUR LA ZONE D'AFFECTATION | 1 |
0.1%
|
|
| POUR LE DEPOT LES ENSEIGNEMENT ILS EXIGE LE COLLEGE MAIS C,EST SEULEMENT LE COUR PRIMAIRE CHEZ EUX | 1 |
0.1%
|
|
| PRIX DE L ACHAT DU NOIX | 1 |
0.1%
|
|
| PRO | 1 |
0.1%
|
|
| PROBBLEME LIES AUX CLIENTELLES | 1 |
0.1%
|
|
| PROBITE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEM LIE AUX DES MACHINES | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE RRSSOURCE FINANCIERE, MATERIELLE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE MATIERES PREMIER | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME FINANCIER | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME ARGENT | 2 |
0.2%
|
|
| PROBLEME D INFRASTRURE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D' EQUIPEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D'ADAPTATION, DIFFICULTES DE CALCUI DE MONNAIS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D'APPRENTIS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D'ARGANT | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D'ARGENT | 4 |
0.4%
|
|
| PROBLEME D'ARGENT POUR FAIRE EVOLUER MON ATELIER | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D'ASSURANCE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D'ELECTRICITÉ AVEC LA CEET | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D'INNODATION | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D'ORDRE JURIDIQUE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D,APPRENTIS ET DE BOIS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D,EFFECTIFS DES ELEVES | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME D,ELECTRICITE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE BENEFICE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE CHOIX DES LEADERS DANS L'EGLISE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE COMPETENCES | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE CONFIANCE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE CONNECTION ,INONDATION | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE COURANT | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE DEBOUCHE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE DECLARATION A LA CNSS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE FINANCEMENT | 2 |
0.2%
|
|
| PROBLEME DE FINANCIERS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE FLAC D'EAU DANS LE SECTEUR,MAIS APRES UNE GRANDE PLUIE PLUS D'ACTIVITE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE FONDS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE GENR | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE L'AUCAL | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE MAIN D'OEUVRE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE MARCHE | 2 |
0.2%
|
|
| PROBLEME DE MATERIELLS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE MEVANTE AUX NIVEAU DE LA CLIENTELLE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE OTR | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE PAYEMENT | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE POINTUALITE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE RESSOURCES FINANCIERES | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE RETRAIT, PROBLEME DE NON PAIEMENT APRES TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE ROUTES, MANQUE DE TRAVAIL, DONNER LA CHANCE AU JEUNE TOGOLAIS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DE SALAIRE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME DU MARCHE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME ECONOMIQUE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME FINANCIER | 2 |
0.2%
|
|
| PROBLEME FINANCIER, | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME FINANCIERS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEME FINANVIER | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEMES DE HANCHES, VERTIGE ANEMIE | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEMES DE LOGEMENT ET DE SOUTIENT POUR LES APPRENANTS | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLEMES DE MOYENS FINANCIER | 1 |
0.1%
|
|
| PROBLÈME D'ÈCOLAGE, MANQUE D'ACTES DE NAISSANCE, | 1 |
0.1%
|
|
| PRODUITS NON LIVRES | 1 |
0.1%
|
|
| QUAND LES PARENTS NE PAYENT PAS LA SCOLARITE, ON N'ARRIVE PAS A PAYER LES ENSEGNANTS | 1 |
0.1%
|
|
| RACISME, MAITRISE DE LA LANGUE LUTURGIQUE | 1 |
0.1%
|
|
| RARETE DE CLIENT, POURQUOI RECRUTER QUELQU'UN? | 1 |
0.1%
|
|
| RARETE DE PROJET | 1 |
0.1%
|
|
| RARETE DES CLIENTS | 1 |
0.1%
|
|
| RARETE DI TRAVAIL | 1 |
0.1%
|
|
| RECRUTEMENT DU PERSONNEL | 1 |
0.1%
|
|
| RECYCLAGE | 1 |
0.1%
|
|
| REFUS DENS | 1 |
0.1%
|
|
| REFUS DES JEUNES D'EXERCER | 1 |
0.1%
|
|
| REFUS DES JEUNES FILLES A TRAVAILLER DANS LES BAR | 1 |
0.1%
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| REFUS RELATIONNEL | 1 |
0.1%
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| REGARD SPECIALISE SUR LE TRAVAIL | 1 |
0.1%
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| REGIONALISME | 1 |
0.1%
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| RENDEMENT APRES RECRUTEMENT | 1 |
0.1%
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| RETARD APPROVISIONNEMENT EN MATERIAUX | 1 |
0.1%
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| RETARD ET ARRIERES DE SALAIRE | 1 |
0.1%
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| RETART DE LA PRISE DES VETEMENTS DEJA CONFESSIONNE | 1 |
0.1%
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| RIEN | 1 |
0.1%
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| RIEN NE MARCHE | 1 |
0.1%
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| ROULEMENT DE SES PROPRE FOND | 1 |
0.1%
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| SALAIRE | 1 |
0.1%
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| SALAIRE TROP BAS | 1 |
0.1%
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| SERIEUX | 1 |
0.1%
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| SEXE | 1 |
0.1%
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| SOUCI DE MAGAZIN ET D'UN ENDROIT PROPICE POUR LA VENTE | 1 |
0.1%
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| SOUCI DE TARIFS,LES CLIENTS NE FONT QUE CASSÉ LE PRIX | 1 |
0.1%
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| SOUCI DE TRAVAIL | 1 |
0.1%
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| SOUCI DU LOYER | 1 |
0.1%
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| SOURCE DE FINANCEMENT, MATERIEL ET EQUIPEMENT | 1 |
0.1%
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| SOUVENT LES SERVANTES FUIT A CAUSE DE LA FRA!CHEUR DES NUITS | 1 |
0.1%
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| STRESS LORS DE LETABLISSEMENTS DES ETATS DES SALAIRES. | 1 |
0.1%
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| STRUCTURE | 1 |
0.1%
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| SUBVENTIONS | 1 |
0.1%
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| TAXE TRES ELEVE | 1 |
0.1%
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| TAXES | 1 |
0.1%
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| TERRAIN LITIGIEUX | 1 |
0.1%
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| TOUS CE QU'IL REPERCUTE C'EST LA CIRCULATION | 1 |
0.1%
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| TOUS LES SERVICES NE SONT PAS RENDUS | 1 |
0.1%
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| TRAVAIL SOUS PRESSION | 1 |
0.1%
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| TRAVAIL A RISQUE,RETARD DES SALAIRE | 1 |
0.1%
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| TRAVAIL SOUS PRESION | 1 |
0.1%
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| TRES PEU SOLLICITATION DES SERVICES DE L' UNITE, DISPOSE DE PEU D' EQUIPEMENT DE TRAVAIL | 1 |
0.1%
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| TROP DE BON | 1 |
0.1%
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| TROP DE PERTES CAUSEES PAR LA MAUVAISE GESTION DES EMPLOYES | 1 |
0.1%
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| TROUVE ATTANT LES PROFIL RECHERCHE | 1 |
0.1%
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| UN CONTROLEUR QUALIFIER | 1 |
0.1%
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| USAGE DE CARTE D,OPERATEUR D,UNE UNITE ECONOMIWUE POUR OPERE EN SON NOM | 1 |
0.1%
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| USAGE DE FAUX SUR LES CURRICULUM VITAE, MANQUE D'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE | 1 |
0.1%
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| VIEILLISSEMENT DES MACHINES | 1 |
0.1%
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| VOL | 3 |
0.3%
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| VOL DE MARCHANDISES/ | 1 |
0.1%
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| VOL DE MATERIEL | 1 |
0.1%
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| VOL DES EMPLOYERS | 1 |
0.1%
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| VOLE | 2 |
0.2%
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| VOLONTE DES GENS DE TRAVAILLER N'Y EST PAS | 1 |
0.1%
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| VOLS | 1 |
0.1%
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Attention : ces chiffres indiquent le nombre de cas trouvés dans le fichier de données. Ils ne peuvent être interprétés comme des statistiques sommaires de la population d'intérêt.